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青岛社保代缴:创业公司如何为新员工缴纳社保?

2021-03-19

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  大家都知道,入职一家新公司,用人单位是要为员工购买社保的,这是法律规定的一项政策。对于创业公司来说,老板的精力都放在...

  大家都知道,入职一家新公司,用人单位是要为员工购买社保的,这是法律规定的一项政策。对于创业公司来说,老板的精力都放在公司的产品业务和发展上,对于员工的社保分身乏术,甚至并不了解如何解决员工的社保问题。

  政策规定:在为员工缴纳社保之前,公司应在成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印,先到当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。然后在用工之日起三十日内,为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。今天就和大家说一下,创业公司如何为员工缴纳社保。

  一、公司自行办理

  对于员工缴纳社保,公司可以招聘一位精通社保政策的人事专员为大家办理社保业务。众所周知,办理社保非常之复杂,且社保政策常变,流程繁琐,耗时耗力,如果公司经常有人事变动,也有可能在办理过程中出现错误,造成纠纷,带来不必要的麻烦。

  而且专门招聘一位人事专员,对于想要节省成本的创业公司来说,些许有点不太划算。

  二、青岛社保代缴

  在青岛,很多创业公司都会找专业有经验的青岛社保代缴来打理自己员工的社保业务,不用自己去来回奔波,省时省力省心,既能省掉人事成本,还能避免不必要的纠纷。

  这两种为员工缴纳社保的方法,各公司可以根据自己的情况来选择。不过现在越来越多的企业都找社保代缴,最主要的原因还是省心省力。