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灵活就业者交社保,是自己缴纳还是挂靠单位好?(二)

2021-08-13

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  接昨天分享的,今天继续来给大家分析,其实不管是个人缴纳还是单位缴纳本质上是没有区别的,都是从个人的账户里打钱,如果多...

  接昨天分享的,今天继续来给大家分析,其实不管是个人缴纳还是单位缴纳本质上是没有区别的,都是从个人的账户里打钱,如果多的话则证明之前支出的钱比较多,反之则少,所以可比性并没有那么强烈。

  基本养老金按一定比例缴纳,而基本养老金则是人人缴纳。毕竟,社会保障除了保护人们未来的生活,还有一个作用,就是在一定程度上缩小贫富差距,重新分配社会资源。因此,就未来收到的钱数而言,两者没有区别。

  最后,一些福利政策如果你在治疗方面选择自费,可能会得到更多的支持。毕竟,个人支付一定是灵活的员工,单位支付不一定。为缓解当今严峻的就业形势,国家鼓励大家创新创业。这些企业家是非常灵活的员工,国家自然会提供一些帮助。

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  一是在退休年龄方面,适当推迟,让弹性工作者有时间奋斗。对于女性来说,弹性工作者可以在55 岁退休,而普通雇主必须在50 岁退休。当然,在当前人口老龄化时代,退休年龄正在发生变化,随着退休年龄开始推迟,全社会奋斗的时间越来越长。

  国家还推出了其他福利政策,其中最常见的是4050政策,保护了更灵活的员工。所谓4050政策,是指灵活雇佣50岁以上男性或40岁以上女性,难以找到其他工作并影响其生活的员工。为了这些人的顺利过渡,有一个所谓的4050政策,这样这些人其实可以拿到相当于失业保险的特殊社会保险补贴。

  但是不可能每年都收到,所以一般有3到5年的时间。请参阅您所在地区的政策。实施因地区而异。

       最后,总结一下,如果想要更全面的保障的话,还是选择单位缴纳更好,但是如果说是省钱的话还是选择个人缴纳。所以两者各有各的优点,但是不管选择哪种缴纳方式,小编在这里提醒大家一定要缴纳社保,这是对自己负责任,也是我们未来最强有力的保障。